Отдыхай, но на ребёнка деньги давай: размеры алиментов с отпускных и когда их перечисляют

Даже после развода или расставания родители обязаны содержать своих детей, как родных, так и усыновлённых. Все привыкли, что алименты взыскивают с заработной платы, но в это понятие входят все источники дохода плательщика, и отпускные – не исключение. Как и когда высчитывают алименты с отпускных? Что делать, если одинокий родитель не получил их?

Удержание алиментов с отпускных: порядок и размер

Удерживаются или нет алименты с отпускных? Ведь в период заслуженного отдыха человек фактически не работает и не получает заработную плату. Однако денежные перечисления гражданину идут, и несправедливо было бы обделять своё чадо. Что говорит об этом закон? В соответствии с Постановлением Правительства № 841 от 17.07.1996 отпускные входят в перечень доходов, с которых взыскиваются алименты. Поэтому отдохнуть на полную катушку у плательщика не получится – придётся как обычно отдавать деньги на содержание ребёнка.

Размер алиментов с отпускных родителя

Одиноким родителям часто приходится тяжело в материальном плане. Поэтому они хотят знать, какая сумма алиментов достанется им с отпускных бывшего партнёра. Так как отпускные признаются доходом работника, то и некоторая сумма средств на содержание ребёнка взимается, как и с обычной зарплаты. Размер выплаты алиментов с отпускных напрямую связан с количеством общих детей:

  • 1 ребёнок – 25 % от доходов после вычета НДФЛ;
  • 2 ребёнка – 33%;
  • 3 и более – 50 %.

В итоге родитель, который идёт в отпуск, получит денежные средства с удержанием определённого процента в счёт алиментов. А деньги на содержание ребёнка переведутся матери и отцу, непосредственно воспитывающих несовершеннолетнее дитя.

Смотрите также:
Как снять с себя задолженность по алиментным выплатам на детей

Оплата отпуска в основном рассчитывается на основе среднего заработка, поэтому размер алиментов не будет сильно отличаться от предыдущих выплаченных сумм. Сумма денежного удержания может варьироваться только в зависимости от количества дней отпуска. Если родитель отдыхает две недели, а не 28 дней, то и алименты будут взысканы пропорционально времени отпуска. Причём в понятие «отпуск» входит и основной период отдыха, и дополнительный, а также бонусные дни отдыха за ненормированный рабочий день и за работу на вредном производстве.

Сроки выплат

Официальная работа имеет множество преимуществ. Например, «белая» зарплата, приходящая в срок, или ежегодный оплачиваемый отпуск. В соответствии со статьёй № 136 Трудового Кодекса РФ отпускные выплачиваются за три дня до отпуска, что позволяет работнику распределить свой доход и как следует отдохнуть. Родителей, которые не состоят в браке, но имеют детей, обязывают содержать своих отпрысков. И со своим чадом придётся поделиться частью кровных средств, выплаченных за заслуженный отдых.

Алименты с отпускных: когда их принято перечислять? Данные выплаты удерживаются работодателем, поэтому срок перечисления может совпадать со сроком выплаты отпускных. Их могут задержать вплоть до первого дня отпуска родителя и не больше чем на три дня. За просрочку выплаты вероятнее всего ответит невнимательный бухгалтер или банковские служащие. Следует помнить, что в следующем месяце за период отпуска алименты уже не перечислятся, так как человек не работал и уже получил свой среднемесячный заработок за законный отдых.

Что делать, если алименты не выплатили?

Перечисление алиментов с отпускных происходит немного по-иному, чем с заработной платы. Поэтому зачастую про расчёт выплат на ребёнка забывают или делают ошибки. В этом случае виновато предприятие. Если вы не получили алименты в течение трёх дней с начала отпуска бывшего партнёра, значит, пришла пора действовать. Обратитесь по порядку в следующие инстанции:

  1. К руководителю предприятия. Не паникуйте, если вам не выплатили алименты в срок. Необходимо официально обратиться к директору предприятия, на котором работает ваш бывший супруг или супруга, и написать заявление. Не тратьте время на поиски нужной формы для заполнения. Приведём вам стандартный образец заявления на имя директора предприятия.
Смотрите также:
Ход конём: подать на алименты можно и без развода

Директору предприятия ООО «Стройдело»

Фёдорову Геннадию Алексеевичу

Сидоровой Елены Михайловны

г. Ростов-на-Дону, ул. Пушкинская, 11, кв. 43

тел. 322-56-09

Уважаемый Геннадий Алексеевич!

На вашем предприятии работает гражданин Сидоров Александр Петрович 1980 года рождения. Он приходится отцом нашему совместному ребёнку и вплоть до настоящего времени ежемесячно выплачивал алименты в размере 25 % своего дохода согласно исполнительному листу № 234506 от 30.05.2013.

С 15 марта 2018 года Сидоров А. П. пошёл в оплачиваемый отпуск. Расчётный отдел подтвердил данные сведения. Но в настоящий момент 19 марта 2018 года в нарушение ст. 109 СК РФ, Постановления № 841 от 18.06.1996 алименты за счёт отпускных выплат мне перечислены не были, хотя прошло 4 дня с момента начала очередного отпуска.

Прошу Вас решить вопрос об уплате алиментов с отпускных выплат работника Сидорова А. П. за период с 15 марта 2018 года по 12 апреля 2018 года. В ином случае я приму меры, и информация будет направлена судебным приставам.

Подпись/дата

  1. К ответственному приставу-исполнителю. Если на предприятии не среагировали на ваше заявление или плательщик попросту решил уклониться от выплаты на содержание ребёнка, то следующая инстанция – ответственный пристав-исполнитель. Ему тоже необходимо будет подать информацию об отсутствии алиментов с отпускных. Тогда ваш вопрос обязательно рассмотрят и решат в кратчайшие сроки. Пристав вызовет представителя от предприятия или лично должника на беседу и напомнит ему о законных обязанностях. Если же подобный разговор не поможет разрешить вопрос о выплате алиментов, то необходимо будет составить заявление о расчёте задолженности и вместе со справкой о сумме просрочки отнести его в Службу Судебных Приставов, а затем обратиться в суд. Образец данного заявления представлен ниже:

В Службу Судебных Приставов г. Краснодара

от Малышевой Галины Сергеевны, 

г. Краснодар, ул. Социалистическая, 15, кв. 100,

тел. 345-897

заявление

о расчёте задолженности по алиментам

20 февраля 2016 года судебным приставом-исполнителем Мирошниковым М. М. из подразделения № 2 возбуждено исполнительное делопроизводство о взыскании алиментов с Карагодина Н. В. в пользу Малышевой Г. С. на содержание Карагодина А. Н.

Последний раз алименты выплачивались 12 января 2016 года, после этого оплата не производилась. Прошу принять меры.

Подпись/дата

 

Процедура подачи заявлений достаточно проста и не требует много времени. После оформления документов остаётся только ждать решения вышестоящих инстанций и соответственного возврата долга по алиментам.

Алименты с отпускных при последующем увольнении

При увольнении сотрудника ему положены компенсационные выплаты. Они включают в себя задолженность по заработной плате, материальное возмещение за неиспользованный отпуск и другие невыплаченные ранее средства. От суммы всех выплат взимаются подоходный налог и алименты.

Возвращением исполнительного листа по алиментам в районный отдел Федеральной Службы Судебных Приставов занимается бухгалтерия. К этому листу должна прилагаться справка, которая включает в себя такую информацию:

  • с какой периодичностью выплачивались денежные средства;
  • ежемесячные суммы платежей на содержание ребёнка;
  • возможная задолженность по счетам;
  • величина индексации.

После того как работник был уволен, бухгалтерия должна в течение трёх суток отправить документы в ФССП. Если же данная процедура оказалась оформлена несвоевременно или пакет документов утерян, то на предприятие могут наложить штраф.

Заключение

С отпускных, как и с любого другого дохода гражданина, платятся алименты. Содержание ребёнка – прямая обязанность родителя, даже если он получил средний заработок за счёт ежегодного оплачиваемого отпуска и не работал в этот период. Когда перечисляют алименты с отпускных? Они должны быть переведены на счёт получателя через три дня после начала отпуска или раньше. Их размер высчитывают в процентном отношении от суммы отпускных после вычета НДФЛ по тому же принципу, что и от стандартной заработной платы. В случае увольнения работнику выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск. С этих средств также взимаются средства на содержание ребёнка.

Если выплаты не были произведены в срок, то получатель вправе обратиться с заявлением к директору предприятия. Служба Судебных Приставов поможет, если бухгалтерия предприятия не среагировала на запрос. В этом случае по закону на виновных наложат штраф.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: